人的資源

ここに社員と企業は雇員と雇用者の関係だけではない。ここの理想は社員のシェアウィンウィンのプラットフォームになることである。そのため、南通海迪新材料有限公司は人材戦略を企業戦略の核心と見なし、非常に人材の育成と選抜を重視し、人材を吸い寄せること、人材を育成すること、最大限度に人材を発展することを企業の戦略の重点としている。会社は社員に優越な仕事環境と広い個人成長空間を提供することに努力している。　すべての社員の労働支出を尊重する。私たちが形式にこだわらなく、すべての社員が自分の価値を実現するプラットフォームになりたい。

ここに会社が優れる人、優れるチームが素晴らしい業績の保証だと信じ、「若くて、専門的、プロ」の効率的なチームを作ることに力を注いでいる！

人材を選ぶ観念：徳 により選ぶ。徳を能力に変える。能力を徳に変える。　

人材を任命する観念：すべての人も長所と短所がある。人の長所を使う。

能力がある人を薦めるのは親しい人でもいい。南通海迪新材料有限公司が内部の社員がポスト招聘要求と一致する外部の人を薦めることを励ます。